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人才發展

人才理念

北工投資貫徹堅持“一個戰略”,創造“兩個環境”,實現“三個目標”的人才發展理念。“一個戰略”: 堅持“人才強企”為人才發展戰略;“兩個環境”:創造精英強干、共謀發展的工作環境,創造風清氣正、 高效廉潔的政治環境;“三個目標”:致力實現機制激勵人、文化尊重人、事業凝聚人的人才管理目標。

職業發展

北工投資依據公司及員工職業發展的需求,積極建立員工職業生涯規劃體系,幫助員工完善職業生涯規劃與 工作遠景規劃,幫助員工實現自我價值,重視員工在管理中的溝通,打造員工與公司的共同成長、相互共贏 的事業化平臺。

培訓機制

緊密圍繞公司戰略發展及總體工作部署要求,立足崗位勝任能力要求與員工職業發展需求,堅持構建系統化 的人才培訓體系,堅持“使用中培養”、“培養中使用”、“理論與實踐相結合”的原則,梳理新員工培訓、 專業序列培訓、管理序列培訓體系,改善員工知識結構、豐富員工工作經驗、提升員工專業能力和水平,做 到培訓有重點、培養有層次,促進員工成長。

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